Aree legali di competenza

L’attività dello studio si estende a tutti i principali settori del diritto civile con una particolare attenzione alla materia del diritto del lavoro, sindacale e previdenziale. 
L’assistenza giudiziale copre tutte le controversie riguardanti i contratti di lavoro aventi ad oggetto il rapporto individuale di lavoro subordinato e il rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni. 
 
 
 
 
Le materie comunemente trattate 
  •  impugnazioni licenziamenti individuali e collettivi, 
  • procedure di cassa integrazioni guadagni, 
  • contratti a tempo determinato, 
  • somministrazione di lavoro, 
  • rapporti di lavoro “flessibili”, 
  • rivendicazioni di qualifiche superiori, 
  • demansionamenti, 

differenze retributive, 

  • domande di risarcimento danni non patrimoniali, 
  • trasferimenti di sede; 
  • mobbing; 
  • trasferimenti d’azienda, 
  • impugnazione sanzioni disciplinari, 
  • infortuni e malattie professionali.
L’assistenza e la consulenza legale stragiudiziale riguardano in particolare:
  1. redazione di ogni tipo di contratto individuale di lavoro subordinato per ogni categoria di lavoratori (dirigenti, quadri, impiegati ed operai) corredato di specifiche clausole contrattuali (patti di non concorrenza, di confidenzialità, di segreto, di durata minima o stabilità, per evitare storni di personale, per disciplinare le invenzioni dei dipendenti);
  2. assistenza nei procedimenti disciplinari;
  3. assistenza nella redazione di transazioni e conciliazioni.
Quanto al diritto previdenziale lo Studio si occupa di:
  1. contenzioso contributivo;
  2. opposizione ad ordinanza ingiunzione;
  3. opposizione a cartelle di pagamento;
  4. ricorsi “amministrativi” agli enti previdenziali;
  5. assistenza in caso di visite ispettive.
Lo Studio assiste privati e gli organi del fallimento nelle procedure concorsuali nell’ambito delle materie sopra indicate:
  1. insinuazioni nello stato passivo;
  2. opposizioni allo stato passivo;
  3. redazioni di pareri;
  4. redazione di ricorsi per la dichiarazione di fallimento;
  5. istanze all’INPS di attivazione del Fondo di Garanzia.

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